挑战重重的2020上半年，磨砺出逆风踏浪的百捷人。城市封锁，陷入迷雾；市场关闭，不知所措；全员宅家，焦虑不安，但梦想赋予了使命感般的行动力。我们坚守，精进自我毫不松懈；我们探索，创新突破点燃市场；我们成就，高效服务斩获佳绩。

最好的相遇是久别重逢，最大的机遇是此刻出发。7月17-19日八楼古琴台会议室，2020Q3廖建桥老师《组织行为学》武百推广管理层培训与“逆风踏浪行，百炼钢更强” —— 2020年武百推广年中总结会在充满挑战与高歌猛进的号角中先后重磅开展。百捷集团董事长王国平先生；百捷集团总裁王军先生；百捷集团副总裁张姝女士、张海林先生；武汉百捷集团百度推广服务有限公司运营总裁余婷女士、商务总裁舒丹女士、地市总裁闵风波先生；百捷集团余永春女士、周全秀女士、程正果先生；武百推广欧阳迪宇先生、叶范杰先生、赵璀女士、刘勇先生，以及各部门管理层代表近150名人员参加了会议。

精彩纷呈赋能力

你知道吗？人的行为是有规律可循的，如果你能了解其中逻辑，在正确的认知里前进，是不是就能遇见更优秀的自己。在当前社会浪潮中，竞争，归根结底是人的竞争，作为百捷的管理层，怎样才能发挥其最大优势，在“以人为核心”的管理思维下，激发员工潜能，成就更多人，在年中总结会开始前两天，2020Q3《组织行为学》武百推广管理层培训如期召开。

本次特别邀请到华中科技大学教授、博士生导师廖建桥先生，他于多伦多大学获博士学位，主要从事绩效管理、薪酬管理、工作测评和领导艺术等领域研究。旨在通过此次培训帮大家为打造高效的管理团队，使百捷管理层更深层次地了解“人的行为”，从而更好地成就个人与团队。

为期两天的《组织行为学》培训安排，课程内容完善且精炼。课程分六大板块展开，如何判断人的能力？如何判断人的个性？如何判断人的品德？如何激励员工？如何建设好的团队？如何提高团队领导能力？同时，廖教授与现场学员多次互动演练，深入浅出地进行授课。

“人”是最复杂的生产要素，因此，管“人”是最为复杂的工作。那么管好“人”的前提是准确认识“人”、核心是有效影响“人”，进而推动组织能力、组织绩效、组织文化以及组织变革创新的有效实现。廖教授用各种案例娓娓道来，帮助大家答疑解惑。

现场学员更透过培训了解到，人的能力是可以通过生理、智商和情商三个维度来判断，而责任心就是“把小事当大事去做、有说到做到的魄力、有头有尾的处事方式”。观点犀利且具有深度，案例代入感强，百捷人在听课中不断反思，在讨论中深入交流。

不仅如此，大家还将所学知识根据自身业务完成作业，在分享中学以致用。来自推广公司三大体系的多位学员上台分享了培训的满满收获和心得，他们结合自身团队经验，总结了管理激励的实用性方法，如何将客户至上的服务理念贯彻实施等，在第一时间感受与练习了通往组织行为学的每一个工具和方法中拓展思路、反思不足、提升管理水平。

在廖教授循循善诱、生动幽默的讲解下，百捷管理层收获颇丰，武百推广三大体系的负责人代表团队分别获得结业证书，并持续将两天的知识养料去碰撞出更多的管理创意火花。

相信在未来的管理实践中定能从思维的变化、行为的改变以及习惯的形成去完善，打造成思想统一，高效的管理团队，也能真正实现，董事长寄予百捷人的“在珍惜、尊重、培养、成就的百捷人才观里，实现个人的更高价值，快乐工作，成长自我”，以及王总期待的，希望大家学有所得，学有所成，学有所用，学会归纳与总结终身成长，突破阶层固化，提升内在的更高层次。

高屋建瓴抒心怀

2020年上半年诸多不易，但百捷人并没有因此停下前进的脚步，持续在不断创新和尝试中寻找突破口，从内部流程改进，到外部业务模式开拓，积极落实总部的各项方针，用勇于探索、不懈奋斗的精神，攻破了各个重要节点，创造了一次次新记录，这是一群人以团结力量书写的百捷篇章。

“爱拼才会赢，赢了更要拼”，大家搭乘乘风破浪“百捷号”，为下半年鼓舞士气。不管是上半年的载誉而归，还是下半年的响亮号角，浪花胸章代表着百捷人乘风破浪的信念。

主持人武百推广运营增值部刘舒娴为大家介绍会议流程。熟悉而感动的“向未来出发”回荡心间，一如从前的奋斗精神依旧热血。

会上，董事长王国平先生发表讲话。董事长表示，“虽然今年荆棘满途，但大家都做出了遥遥领先的骄人业绩，感谢大家的辛勤付出，骄人业绩是全体百捷人用辛勤的汗水换来的，对于大家的付出我很有感触，也特别感动，公司也出台了种种政策，希望大家能感受到这份心意。下半年，我们将重点加强前后端的互动融合，管理层之间紧密联合，打开市场新模式，为客户带来更多具有创意和符合现状的服务，可能会遇到未知的挫折，但相信大家都能用劈波斩浪的勇气去乘风破浪。最后，希望管理层秉承百捷文化带好团队，引导成员积极学习收获更多，期待下半年我们继续用实力证明自己，百战百捷。”

在董事长的激励下，所有人心潮澎湃。紧接着，集团总裁王军先生带领所有人庄严宣誓，从内心去坚定自身使命，为高效而精进的服务不懈奋斗，这是大家对百捷的承诺，更是对自身梦想的捍卫。

热血澎湃述职责

随后，各部门负责人分别作了上半年工作总结，并结合自身经验和成功案例，剖析了特殊环境下用全新视角做好新开业务；在全民直播的时代里，怎样以自身特色为客户带来投放效果和品牌价值的提升；如何以客户为中心，把握客户痛点，提升团队竞争力；在全新的市场领域里，运营、商务、地市三大体系怎样才能紧密结合，为企业带来精准高效的营销新模式。

他们总结经验，重启旅程。沉淀当下，精良业务。开拓进取，探索未知。干货满分的精彩分享独具专业视角，还有期间的击掌加油游戏，传递着百捷人的信心。每个人结合业务环境、专业领域、服务团队等依次展开汇报，以不同主题分享了多种创意玩法，对下半年的计划与目标制定了重点部署。大家群情激昂、观点犀利，展现着戮力齐心、所向披靡的士气，也体现了百捷人在危机中善于思考、勇于求变、百炼成钢的强大魅力。

成绩斐然展未来

使命感孵化出熊熊斗志，上半年虽然充满未知，但全体百捷人团结一致、凝心聚力，通过创新突破和精进服务，多部门充分配合，将特色项目积极推进、创新玩法高效运转，不仅收获了社会的认可、客户的褒扬，也让百捷在百度系始终处于翘楚。

会上，荣获“社会荣誉、业务先锋、明星项目”的代表们分别进行了项目心得分享，了解了他们上半年的坚守与付出，为城市复苏、市场活力、客户效果，作出的积极贡献。在疫情期间，持续发挥百捷的媒体属性，在百度上建立抗疫内容专栏，与主流媒体同频共振，增强了人民的抗疫信心，收到了武汉市委宣传部和潜江政府的感谢信。为表彰黄石市经济和社会发展做出了突出贡献的外来创新创业人员，黄石政府在全市选拔第二届突出贡献“新黄石人”创新创业10佳，黄石分公司团队以良好的个人品质和职业道德为公司赢得殊荣。百度总部从作者覆盖、影响力事件、内容覆盖、商业化收入四个维度的考核，武汉营销中心百家号-荣获Q2城市百家号中心运营第一名。以全链路生态协同能力帮助广告主轻松获取高价值转化，解决广告投放全生命周期的营销痛点，荣获托管页生态建设1周年生态大奖全国总积分第一名。联合多家医美优质机构，累计直播数场，为合作客户带来消费提升，为我司医美业务的转型开辟新方向的“柠檬合伙人”项目。为紧跟市场发展的爱采购项目，签约合作多家，获得了百度总部颁发的2019年度突出贡献奖。克服特殊环境的阻碍，提前完成信誉产品推进的前期工作，荣获Q2信誉产品“抗疫共度计划”销售签单上线全国第3名。在百度几十个分公司及代理商市场团队脱颖而出，连续2个季度榜上有名。一季度的“陪伴者计划”排名全国第三；二季度“宝藏湖北”全国第一，是推动百度打造生态营销闭环的重要一步。Q1搜索视频案例 百度区域运营排名第一，通过视频物料提升广告投放效能，已成为百度媒体能力强化的重要内容与战略级策略。为一线品牌营销指引方向，推动业务规模化增收，在上半年整个渠道仅5个项目获奖，其中武汉百捷就有3个的恩施州项目、韩国旅游局项目、良品铺子项目，分别获得百度渠道-金熊掌奖，为公司争得了荣誉。

百捷集团总裁王军先生在听取了各部门精彩的汇报后，对各部门在上半年做出的努力和取得的成绩，给予了高度评价，同时重点部署了下半年的工作方向。王总重点指出，“前后端联动是公司战略性需求，我们要在当前市场环境中迎接变化、探索创新，对客户服务多一些思考，把客户的预期做在前面，用责任感和使命感发自内心去帮助更多人带来效益。每位管理者都要肩负带人育人的担当，不仅要在工作中承担责任，更要在生活中丰富自身，让百捷的职业化精神赋予工作的更多动能。”

跨艰难而不屈，历万险而奋起，总结会让大家更清晰了脚下的路和下半年的方向，也更坚定了自身信念。会议在热烈又温馨的晚宴中进入尾声，大家举杯庆祝战果，抒发美好又振奋的未来愿景，在振聋发聩的欢呼声中，“逆风踏浪行，百炼钢更强 ”的会议主题更显力量，它彰显着百捷人对上半年完美战果的自豪，下半年踌躇满志的期待。

磨练意志、锤炼品质、提高素质，未来是属于勇敢者的；激情、学习、执行、合作，成功是属于团队的。现代社会瞬息万变，唯有激流勇进，方能占据高地。百捷人的下半年，充满机遇与挑战，累累硕果等着我们去收获，更好的市场等着我们去开拓。新的蓝图，使人奋进；新的征程，任重道远。2020年下半年，我们逆风踏浪行，百炼钢更强，乘风破浪，更加精彩！